As mulheres ocupam cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Pensando nisso, Pensando nesse público, neste mês de março a da secretaria Estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) está disponibilizando uma série de ações virtuais e presenciais. Todas com foco no público feminino, que busca autonomia por meio da inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

A programação oficial foi aberta na Unidade Central do SineBahia, órgão estadual de intermediação de mão de obra, com uma roda de conversa abordando o tema ‘Desigualdade e Violência contra as Mulheres no Mercado de Trabalho’. A programação virtual está sendo transmitida pela plataforma Google Meet; no Instagram e no Facebook do SineBahia, incluindo cursos, oficinas, consultorias, palestras e ‘lives’ temáticas.

Veja aqui a programação completa.

De acordo com o superintendente de Desenvolvimento do Trabalho da Setre, Rubens Santiago, as ações vão se estender até o final do mês nas unidades do Sinebahia. Estão sendo ofertados palestras, rodas de conversa, ações de saúde, bem-estar e cidadania, entre outras.  

“A gente destina dois locais específicos para atendimento prioritário e muitas vezes exclusivo para as mulheres, como em Cajazeiras e no Comércio. Temos também outras oportunidades como o Contrate, para aqueles profissionais autônomos que prestam serviços de arrumadeira, cuidadora de idosos, entre outros, na casa das pessoas, intermediados, fiscalizados e monitorados pela Secretaria do Trabalho”, detalhou.

Capacitação

As capacitações se estendem a outras superintendências como é o caso da Secretaria de Promoção das Mulheres (SPM), que explica a política estadual da transversalidade para as questões de gênero.

“A Setre é uma grande parceira nossa. Nós estamos construindo uma linha de crédito para as mulheres, que o Credibahia vai fazer. Também estamos dialogando com o Sine sobre diversas formas de capacitação e inclusão. O objetivo é trabalhar a autonomia, desde a questão da autoestima até a parte da formação de capacitação, para negócios formais e informais. Estamos também discutindo fazer um recorte feminino no Contrate”, explica a superintendente de Promoção dos Direitos das Mulheres da SPM, Ioná Queiroz.

Para a coordenadora da Superintendência de Políticas para a Igualdade Racial da Sepromi, Vivian Queiroz, o diálogo é fundamental. “É importante que as mulheres saibam e tenham uma dimensão da interseccionalidade dessas questões, de como essa violência de gênero, como ela impacta e se desdobra para mulheres negras, para mulheres indígenas, para mulheres com algum tipo de deficiência. Todos esses corpos femininos, distintos em suas realidades precisam estar contemplados quando a gente está batalhando, está atuando neste caminho para o mercado de trabalho com mais equidade”, finaliza.

A pedagoga Solange Barbosa, 55 anos, foi atendida no SineBahia da Estação Pituaçu e aprovou a iniciativa. “Ainda bem que a gente avançou um bocado, né? Porque a gente não tinha certos serviços. Procurar um trabalho depende muito da qualificação. Então, você tendo programas, treinamento, oportunidades, facilita muito. Imagine, eu com 55 anos, como é que eu volto para o mercado do trabalho se eu não tiver uma orientação ou um programa para mim? Então, é importante para mim, nessa idade, e para as meninas que estão chegando no mercado de trabalho”.

Com informações da Secom GOVBA - Foto: Fernando Vivas/GOVBA

Siga o Jornal do Sol no Instagram

LEIA TAMBÉM:

Conheça medidas anunciadas para combater a violência contra a mulher

Veracel amplia a participação de profissionais mulheres na empresa

Projeto de Lei propõe criar protocolo de acolhimento à mulher assediada

Preso foragido que assassinou mulher em Santa Cruz Cabrália

Polícia evita crime contra mulher no Parque Ecológico

Porto Seguro é uma das 27 comarcas do interior do Estado que têm vagas abertas no processo seletivo para estágio de nível médio no Ministério Público da Bahia. Podem participar estudantes matriculados no ensino médio que tenham, no mínimo, 16 anos de idade no início do contrato.

As vagas são para provimento imediato e formação de cadastro reserva de estagiários. O processo seletivo será feito de forma online pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Os selecionados recebem uma bolsa mensal de R$ 450 mais auxílio-transporte.

Exclusivo para candidatos que residam na Bahia, o estágio será presencial, com 20 horas semanais. As inscrições permanecem abertas até o dia 22/03, às 12 h. Os interessados podem efetuar o cadastro e preencher a ficha de candidatura, de forma gratuita, no Portal do CIEE.

São três etapas: inscrição, que é de caráter eliminatório; prova online, que estará disponível no portal do CIEE até o dia 22; e investigação social. A prova contará com 30 questões, sendo 15 de língua portuguesa, cinco de matemática, cinco de noções de informática e cinco de conhecimentos gerais. 10% das vagas serão destinadas as pessoas com deficiência e 30% reservadas para candidatos autodeclarados negros e pardos.

Para realizar a prova objetiva online o candidato deverá acessar, no site do CIEE www.ciee.org.br, no mesmo ambiente de processos públicos no qual fez a inscrição, localizar o link “MEUS PROCESSOS” e em seguida, no menu “OPÇÕES”, clicar em “FAZER A PROVA”.

Além de Porto Seguro, as vagas são para as Promotorias de Justiça Regionais de Alagoinhas, Barreiras, Bom Jesus da Lapa, Brumado, Camaçari, Euclides da Cunha, Eunápolis, Feira de Santana, Guanambi, Ibotirama, Ilhéus, Itaberaba, Itabuna, Itapetinga, Jacobina, Jequié, Juazeiro, Paulo Afonso, Santa Maria da Vitória, Santo Antônio de Jesus, Seabra, Senhor do Bonfim, Serrinha, Simões Filho, Valença e Vitória da Conquista.

Fonte: Cecom/MP-BA - Foto: divulgação

Siga o Jornal do Sol no Instagram

LEIA TAMBÉM:

Conheça medidas anunciadas para combater a violência contra a mulher

MEC divulga primeira chamada dos pré-selecionados para o Prouni

Arraial d´Ajuda recebe Feira de Holambra em prol da Ciranda da Vida

Casa Dia promove campanha para construir ambulatório e outras reformas

Artista retrata vida marinha do Recife de Fora em painéis e vias públicas

A nova diretoria da União dos Municípios da Bahia (UPB) foi empossada para o biênio 2023/2024 na tarde de segunda-feira, 13/03, tendo a frente o prefeito de Campo Belo. A cerimônia, na sede da UPB, reuniu o novo presidente, diretores e conselheiros fiscais e teve a presença do governador da Bahia, Jerônimo Rodrigues; do do vice-governador Geraldo Júnior; e secretários de estado.

A transmissão de cargo para o novo presidente da UPB, o prefeito de Belo Campo, José Henrique Silva Tigre, conhecido como Quinho foi realizada pelo ex-presidente Zé Cocá, prefeito de Jequié, junto com o governador Jerônimo Rodrigues, que também entregou os diplomas de posse aos demais integrantes da diretoria.

Segundo o governador, a parceria da UPB com o conjunto de políticas públicas rendeu muito sucesso. “Tivemos muito sucesso. A exemplo do Consórcio de Saúde, as policlínicas hoje, o sucesso que nós temos na Bahia é em função da relação que nós temos com as prefeituras, respeitando o lugar da UPB, respeitando o lugar e o papel de cada prefeito individualmente”, ressaltou.

Para o novo presidente da UPB, Quinho, esse "é um momento diferente para a instituição, que construiu uma chapa única por aclamação, o que mostra que os prefeitos baianos estão unidos".

“O desejo é o de fortalecer o municipalismo. Então nós teremos pautas importantes, que é a nova PEC 14, que trata da questão previdenciária, a redução do INSS patronal. Estou muito feliz, é um momento novo no país, de reconstrução junto com os municípios”, celebrou.    

Com informações e foto da Ascom Gov BA

Siga o Jornal do Sol no Instagram

LEIA TAMBÉM:

Bolsa Presença beneficia 298 mil estudantes da Rede Estadual na Bahia

MP abre seleção para estágio de nível médio em 27 cidades da Bahia

Governo divulga resultado provisório da 1ª etapa do concurso para PM e Bombeiros

Bahia realiza pesquisa para identificar perfil do turista no Carnaval

TCE/BA passa a utilizar drones e trenas laser em auditorias

O Governo da Bahia, através da Secretaria da Administração (Saeb), publicou na edição desta quarta-feira, 01/03, do Diário Oficial do Estado (DOE), o resultado provisório da primeira etapa do concurso para duas mil vagas de soldados da Polícia Militar e outros 500 do Corpo de Bombeiros.

A relação dos aprovados, por ordem de classificação, está disponível no DOE, além de publicada no Portal do RH Bahia (www.rhbahia.ba.gov.br) e no site da organizadora do certame (www.concursosfcc.com.br).

Os candidatos têm dois dias para ingressarem com recursos em relação ao resultado provisório da 1ª etapa (Provas Objetivas).

Cronograma

O resultado definitivo da 1ª etapa será divulgado dia 29/03, no Diário Oficial do Estado, no site da Fundação Carlos Chagas e no Portal RH Bahia. Na mesma data também sairá o resultado provisório da segunda etapa (Prova Discursiva). O resultado definitivo desta 2ª etapa sairá no dia 11 de maio.

Os candidatos devem acompanhar o cronograma por intermédio das publicações legais no DOE e pelo site RH Bahia, clicando no link Concursos, no menu situado na parte superior. Outra opção para ter acesso às informações do concurso é acessar o site da Fundação Carlos Chagas.

Sobre o concurso

As provas do concurso foram realizadas no dia 22 de janeiro deste ano e contaram com a participação de mais de 70 mil candidatos, disputando uma das 2.500 vagas de soldado (2 mil para PM e 500 Corpo de Bombeiros).

As provas foram realizadas em Salvador e em 12 cidades do interior do estado (Feira Alagoinhas, Barreiras, Feira de Santana, Ilhéus, Irecê, Itaberaba, Itabuna, Juazeiro, Santo Antônio de Jesus, Serrinha e Vitória da Conquista).

Fonte: Secretaria de Comunicação Social do Governo da Bahia

Siga o Jornal do Sol no Instagram

LEIA TAMBÉM:

Banco do Nordeste tem lucro líquido de R$ 2 bilhões em 2022

CDL propõe volta do estacionamento pago no Centro de Porto Seguro

Marinha investiga causas da colisão entre balsas em Porto Seguro

Curso de Direito da UFSB tira nota máxima na avaliação do MEC

Saiu o resultado da 2ª etapa do concurso para o magistério Estadual