O primeiro lote de medicações de ultima geração, as DAD (Drogas de Ação Direta) para tratamento da hepatite C já está disponível pelo SUS (Sistema Único de Saúde), em Porto Seguro, no Serviço de Atendimento Especializado Ed Aquino. O medicamento de uso oral apresenta importantes benefícios para portadores de hepatite C, entre eles, a redução dos efeitos colaterais e o aumento expressivo na obtenção da cura.
O município é uma das referências na assistência aos portadores de HIV/AIDS e hepatites virais no extremo sul da Bahia, contando com a atuação de uma equipe multidisciplinar.
A hepatite C é uma doença com consequências graves que pode leva à cirrose e ao câncer de fígado. Com o medicamento Interferon, pacientes enfrentavam difíceis situações devido aos efeitos colaterais da droga injetável. Agora, com o uso das drogas de ação direta, a tolerância é muito maior e a eficácia superior.
A coordenadora do departamento DST/AIDS e Hepatites Virais, Beatriz Duarte, explica que poucos municípios no Brasil tem disponibilizado a medicação e reforça a participação direta da administração pública em consolidar a disponibilização do novo medicamento.
Formas de contaminação
A hepatite C é um vírus que se aloja no fígado e o destrói lentamente, levando à cirrose hepática e, na maioria dos casos, ao transplante de fígado. O vírus entra no corpo por meio contato com sangue contaminado. O processo de transmissão ocorre através de alicates de cutícula, seringas contaminadas, relação sexual desprotegida, tatuagens feitas sem a esterilização correta das agulhas, uso de seringas de vidro sem esterilização correta.

A cada dois meses, a Veracel Celulose reúne as empresas de contrato permanente para apresentar os avanços dos indicadores de Segurança do Trabalho, compartilhar e reconhecer exemplos de boas práticas. Os indicadores de segurança acumulados até o mês de abril evidenciam uma baixa na taxa de frequência e de gravidade, assim como dos acidentes com e sem afastamento. “Se a base da pirâmide de segurança é fortalecida, temos menos acidentes e melhores índices mês a mês”, destacou o diretor Industrial da Veracel, Ari Medeiros, durante a abertura do encontro.

Os bons resultados já alcançados demonstram a evolução gradual e consistente das empresas em direção à meta de zero acidente definida para 2018. A melhoria do desempenho de cada uma delas é acompanhada mensalmente por meio auditorias e inspeções. Também é verificado o cumprimento dos planos de ação anuais que colaboram com a meta de acidente zero. “67% das empresas já estão há mais de 1.000 dias sem acidentes com afastamento. Isso é gestão feita no dia a dia”, reforçou Medeiros. Além de garantir ambientes cada vez mais seguros para se trabalhar, os resultados de segurança são requisitos avaliados para renovação de contratos das empresas com a Veracel.

Com a melhoria dos indicadores, a programação do encontro teve como principal destaque os momentos de reconhecimento das boas práticas e das ações desenvolvidas pelas empresas. Três empresas compartilharam suas experiências como forma de reconhecer e valorizar o comportamento seguro das equipes. Essas empresas foram vencedoras da edição de 2016 do Viva+, programa motivacional de Segurança da Veracel, criado em 2013. “Nos últimos anos, temos trabalhado com uma taxa de zero acidente com e sem afastamento. Essa é uma grande conquista de toda a equipe”, comentou Emerson Alves, gerente da empresa Expresso Nepomuceno, responsável pelo transporte de madeira dos plantios de eucalipto até a fábrica. As empresas Vida e Mesal Eunaman também compartilharam suas experiências, destacando o que têm desenvolvido para tornar a segurança um valor em suas atividades.

Programa Motivacional de Segurança

O programa Viva+ foi criado para reconhecer o comportamento e as práticas seguras no ambiente de trabalho. Seu objetivo é estimular e valorizar os esforços dos colaboradores para alcançar resultados positivos em Segurança, dando ênfase à prática e ao uso de ferramentas proativas estabelecidas pela Veracel visando o acidente zero. O programa é direcionado para todos os colaboradores (cerca de 3.400 atualmente) e há uma premiação ao final de acordo com o cumprimento dos critérios do regulamento. “É importante motivar o comportamento seguro e a disciplina em relação à segurança. Com essas ações somadas a outras práticas, conseguimos nos prevenir contra os acidentes”, destacou Sérgio Monteiro, coordenador de Segurança do Trabalho da Veracel. 

Fonte: Ascom

Em 18/05/17, ruas do centro de Porto Seguro foram palco de uma passeata como parte da mobilização no Dia da Luta Antimanicomial, em defesa da vida e respeito as pessoas portadoras de transtorno mental. Ao longo do percurso, os participantes ergueram faixas e cartazes contendo mensagens de incentivo a inclusão social dos portadores de sofrimentos emocionais, alertando sobre a importância de promover o rompimento do preconceito e a valorização a liberdade.
A caminhada foi uma iniciativa da prefeitura, juntamente com a Secretaria de Saúde e os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) e teve a participação de estudantes das escolas municipais, profissionais da saúde mental, pacientes e sociedade civil.
Sensibilização através da arte cênica
Por meio do teatro, profissionais do CAPS tentaram reproduzir a realidade dos maus tratos que os pacientes vivenciavam na década de 80, confinados nos manicômios. A encenação chamou a atenção dos comerciantes e turistas, que observaram atentos o sofrimento psicológico de homens e mulheres que recebiam eletrochoques e excesso de medicação. O fechamento da peça teatral, com a soltura dos pacientes, exibiu a extinção dos manicômios por meio da reforma psiquiátrica, implantando um novo modelo de assistência em saúde mental no Brasil, estruturado nos CAPS, possibilitando o cuidado humanizado e integral dos usuários.
O Movimento Antimanicomial surgiu a partir da manifestação pelos direitos das pessoas com sofrimento mental à liberdade, a viver em sociedade e a receber cuidados e tratamento como cidadão, sem encarceramento em hospitais psiquiátricos. Os portadores de transtorno mental merecem receber tratamento público de saúde digno e integral. A proposta é que eles tenham o resgate da auto estima.
Atualmente, Porto Seguro atende 2.800 pessoas que recebem tratamento no Sistema Único de Saúde, nas três unidades do Centro de Assistência Psicossocial. As condições da saúde mental no Brasil evoluíram, mas ainda há muito o que melhorar para que os pacientes não sejam excluídos do convívio social.

Os médicos do Hospital Regional Deputado Luís Eduardo Magalhães (HDLEM), em Porto Seguro, decidiram manter a greve iniciada em 20/04/17. A decisão se deu em assembleia realizada em 25/04/17.
Os médicos querem um posicionamento do secretário de Saúde do Estado, Fábio Vilas-Boas, a respeito das reivindicações dos profissionais, de melhorias das condições de trabalho e na estrutura física do hospital, pagamento dos salários em dia e reajuste salarial, que não é feito há três anos. Alguns problemas como o vazamento de água no teto do centro cirúrgico são antigos e ainda não foram resolvidos, de acordo com o sindicato. Falta material essencial para cirurgias e existe sobrecarga de trabalho dos médicos plantonistas. Eles pedem reforma do centro cirúrgico, regularização de insumos, aumento da equipe de plantonista e recebimento do salário até 10º dia útil de cada mês.
As paralisações são recorrentes, desde a administração anterior, pela Monte Tabor. Os atrasos dos pagamentos e as condições de trabalho e físicas do hospital sempre estiveram entre as reivindicações.
Segundo Fernando Corrêlo, diretor regional Extremo-Sul do Sindicato dos Médicos do Estado da Bahia (Sindimed), representantes da IGH disseram que não poderão atender as reivindicações de imediato. O IGH alega que não houve repasse pela a Sesab para investimento no hospital. Eles informaram que ainda não receberam os salários de fevereiro, que seriam depositados em 26/04/17.
O HDLEM é o único hospital do extremo sul que acolhe pacientes de toda a região. Permanece o atendimento a emergências.

Fonte: Ascom Sindimed - Foto: divulgação