Pelo 6º ano consecutivo, a Veracel recebe o certificado Great Place to Work (GPTW), que laurea as melhores empresas para se trabalhar. A certificação é concedida por uma consultoria especializada que reconhece empresas como excelentes lugares para trabalhar em mais de 60 países e é fruto de uma pesquisa interna que avalia a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional.
A pesquisa, aplicada em 2023, revelou que o índice de confiança das pessoas que trabalham na empresa atingiu 87%, solidificando a posição da Veracel como uma das companhias mais bem avaliadas pelo GPTW.
Segundo o diretor-presidente da empresa, Caio Zanardo, a certificação do Great Place to Work é um importante indicativo de que a Veracel está trilhando o caminho correto para a valorização das pessoas. “Esse é um reconhecimento não apenas para a liderança, mas também para cada colaborador. Todos e todas desempenham um papel fundamental para fazer da Veracel um excelente local de trabalho”, ressalta.
Para a gerente de Gente e Cuidado da companhia, Cristiane Mello, pontos importantes contribuíram para esse resultado. “Essa certificação também é reflexo das nossas ações de bem-estar, do cuidado genuíno com as pessoas e das ações das nossas lideranças. Foi assim que, em 2023, construímos uma Veracel ainda mais colaborativa, respeitosa e sustentável”, salienta.
2024
Cristiane destaca que para 2024, as oportunidades de melhoria identificadas irão nortear as ações práticas a serem implementadas na empresa durante o ano. Foi a partir de levantamentos, por exemplo, que a companhia implementou um benefício que oferece aos colaboradores acesso a locais para a prática de exercícios físicos, realizou o Diagnóstico de Segurança Psicológica, voltado aos cuidados com a saúde mental, e valorizou seu Ciclo de Gente, processo interno que visa, principalmente, a reconhecer os talentos da companhia, em sua jornada profissional.
O compromisso com a diversidade e a inclusão também é parte do reconhecimento da GTPW. A Veracel tem ampliado e consolidado iniciativas para promover o desenvolvimento de seus colaboradores, reter talentos e fortalecer a diversidade na organização. Como é o caso da parceria com o Senai para o lançamento do primeiro curso exclusivo para mulheres para a atuação na área de Operação de Máquinas Florestais, realizado em 2022, e que já selecionou uma segunda turma. As aulas estão previstas para começar em 2024 e o curso tem duração de um ano, inclui módulos teóricos e um estágio na própria empresa.
Com informações e fotos de Veracel
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