Veracel está entre melhores empresas para trabalhar no ranking da Great Place to Work

O levantamento avaliou 111 companhias do setor em todo o país e foi divulgado pela primeira vez em parceria entre a GPTW,

a Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) e a revista Globo Rural

A Veracel Celulose, indústria que atua na região da Costa do Descobrimento, no Sul da Bahia, foi classificada com uma das melhores empresas para trabalhar no setor de agronegócio, segundo a pesquisa Great Place To Work (GPTW), consultoria global que avalia e certifica ambientes de trabalho em mais de 60 países. Ao todo, o levantamento avaliou 111 empresas que, juntas, somam 78.476 funcionários, e a Veracel ficou entre as 30 melhores, na 13ª posição.

O Top 30 foi composto por dez empresas de grande porte e 20 foram enquadradas como pequenas ou médias (avaliadas de acordo com o faturamento das companhias). O ranking foi divulgado pela primeira vez em parceria exclusiva firmada entre GPTW, a Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) e a revista Globo Rural. A metodologia de análise utilizada, nesta edição, inclui uma fase quantitativa, em que os colaboradores respondem a um questionário, e uma avaliação de práticas adotadas pelas empresas.

Para Andreas Birmoser, diretor presidente da Veracel, “estar entre as melhores empresas para trabalhar, no setor, é o reconhecimento de que estamos no caminho certo ao atuarmos sempre com responsabilidade, segurança e disciplina, priorizando o bem-estar de todos os nossos colaboradores”. O executivo ressalta, além disso, o papel da Veracel na região onde atua.

Construção contínua

De acordo com o diagnóstico do clima organizacional da GPTW, o índice de confiança dos colaboradores evoluiu de 83% em 2018 para 89% em 2019. O acompanhamento dos resultados é feito de perto pela equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e também por toda diretoria da companhia.

“A metodologia do Great Place to Work é uma ferramenta que apura informações sobre como podemos atuar de maneira sempre melhor em relação aos colaboradores e também sobre como eles podem melhorar a empresa. É uma via de mão dupla”, diz Dienane Brandão, gerente de DHO da Veracel. Segundo a especialista, a empresa busca através do seu pilar da cultura, diálogo, ter uma comunicação com transparência e escuta ativa presando sempre pelo respeito mútuo como a matriz de toda a gestão. Isso engaja os colaboradores e faz com que os programas internos sejam mais efetivos e alcancem a todos, em todas as áreas da empresa, promovendo melhorias contínuas.

“Em 2019, adotamos o trabalho remoto para as áreas administrativas. Isso foi fruto da escuta aos colaboradores para a melhoria da qualidade de vida”, conta Dienane. “Implementamos também ações de desenvolvimento individual e outras iniciativas, como a definição de metas, a instituição de comitês de mérito e de reconhecimento, além do modelo de gestão de carreira e sucessão. Neste ano, os avanços estão no Programa de Qualidade de Vida e na adoção de práticas de inclusão e de promoção da diversidade.

Desde o início da pandemia, a atuação da Veracel também se destaca pela agilidade e pela eficiência em orientar e proteger os colaboradores.  A companhia foi uma das pioneiras do setor a alterar as rotinas de trabalho, contemplando todas as áreas da empresa. Vale destacar que o setor de celulose, por seu papel fundamental no combate aos efeitos da disseminação da Covid-19, segue operando durante a quarentena.

As iniciativas implementadas têm por objetivo apoiar, orientar e engajar os colaboradores nesse período e estão inseridas dentro de um conjunto integrado de ações da Veracel. A companhia engajou ainda um grupo de parceiros que inclui outras empresas, autoridades, universidades e organizações sociais e estabeleceu um conjunto de medidas para apoiar a sociedade no combate à pandemia. Essas ações externas estão voltadas para as comunidades, especialmente as mais vulneráveis, da área de atuação da empresa e fazem parte do cuidado da Veracel com a região onde atua, a Costa do Descobrimento, na Bahia, além de abranger também outras regiões do estado.

 

Empresa anuncia banco de currículos para pessoa com deficiência

A Veracel Celulose está recebendo currículos para formação de banco de profissionais a serem considerados em futuros processos seletivos. O processo seletivo é extensivo a pessoas com deficiência, para possíveis futuras vagas de assistente administrativo, auxiliar ambiental e viverista, por meio do link vagas.com.br/v2077718. No campo Objetivo do currículo, o candidato deve indicar para qual vaga gostaria de concorrer. O período de cadastro é de 30/06 a 29/08/20.


Fonte: Ascom Veracel